1. 公司介绍

   花香盛世国际体育，总部位于北京，是一家以体育培训为根基，在幼儿体育教育、体育赛事、体育场馆、体育游学等多领域发展的线上线下结合的综合型体育文化公司。

   目前针对于4-18岁青少年，在各城市已经开展了篮球、羽毛球、足球、网球培训等项目，陆续还会开展跆拳道、幼儿体适能、击剑、乒乓球、武术等其他项目来丰富培训体系，已开设北京、天津、上海、武汉、西安、成都、长沙、宁波、厦门、佛山、福州、南京、青岛等多家分公司。

   企业以人为本，帮助青少年强健体魄、快乐成长；帮助花香人实现价值、实现梦想。企业亦提倡家文化，将家庭和谐共生的氛围融入公司，同样将体育运动的魅力扩散到家庭中去，致力于成为一个值得家庭托付的企业。

   企业愿景：让快乐体育融入全球每一个幸福家庭；

   企业使命：帮助青少年强健体魄、快乐成长；帮助花香人实现价值、实现梦想；

   企业价值观：诚信；感恩；客户为先；群策群力；激情。

    

2. 岗位介绍

   无费承诺：在应届生实习期间，本单位不向学生收取任何费用。

1、课程顾问/经管实习生/业务储备管理

【薪资构成】：底薪+提成

一线城市底薪5000元，平均月薪6-10k

二线城市底薪4000元，平均月薪5-8k

【岗位职责】:

1.完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程培训、体育赛事、体育游学等产品的营销；

2.公司提供资源，方便快捷，通过线上线下等方式获取意向客户，并电话邀约到球馆体验；

3.能够准确、全面的介绍公司产品，根据学员情况推荐合适的产品；

4.配合教练辅助教学，及时跟进客户的体验情况，并完善客户档案；

5.保持客户沟通，增加客户粘度，提升客户满意度，增加复购率。

【任职要求】:

1.大专以上学历（能力突出或经验优秀可放宽学历限制）；

2.热爱体育运动，自信和阳光，亲和力好，抗压能力强；

3.普通话标准，语言表达清晰；

4.可接受应届毕业实习生。

【花香人特有福利】:

1.关注个人成长：花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训，让各位伙伴与企业共进步！

2.职业生涯有规划：您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间！

2、球类教练 （篮球、羽毛球、足球等）

【薪资构成】：底薪+提成+课时费

一线城市底薪5000元，平均月薪8-10k

二线城市底薪4000元，平均月薪6-8k

【岗位职责】：

1.根据公司教学方案对学员进行基础篮球、足球、羽毛球等球类运动的技能教学、专业体能训练等；

2.增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质；

3.与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度，提升客户满意度。

4.课余时间，通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感兴趣的学员；

5.负责球馆运营，维护球馆秩序；

【岗位要求】：

1. 大专以上学历，热爱体育教育事业和教学工作；

   2.体育院校毕业或专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用，有教师资格证者优先录用；

3.业余球类爱好者，个人能力强者且热爱篮球/足球/羽毛球的朋友可酌情考虑后期转教练；

4.可接受应届毕业实习生；

5.沟通表达能力强、富有亲和力以及严格的执行力，有较强的教学实践能力优先录用；

6.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意识强，喜欢小朋友；

【花香人特有福利】:

1.关注个人成长：花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训，让各位伙伴与企业共进步！

2.职业生涯有规划：您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间。

1. 足球/羽毛球/篮球教学研发

   【薪资构成】

   我们提供富有市场竞争力的薪酬：

   月底薪7-16K+绩效2k+课时费100-300元/节（月8-16节），课时费涨幅随职级晋升（国家一级运动员级以上月补助500元）

    

   【岗位职责】

   1.负责花香项目整体课程研发及制作

   2.落实课件下沉、教练培训；

   3.落实教学目标细化拆分及过程把控，对课件结果负责；

   4.每周固定量产课件，并通过总监审核；

   5.主动了解客户需求并及时上报给上级，在汇报中提出个人建议；

   6.完成上级交办的其他任务。

    

   【任职要求】

   1.研究生及以上学历，优秀应届生也可，有相关专项教学、体育赛事、市场活动等组织、策划、执行经验者优先；

   2.热爱体育事业，二级运动员以上； 

   3.执行能力强，抗压能力强，充满激情；

    

2. 人资专员（招聘方向）

【薪资构成】

8个职级，不同职级对应底薪不同

一线城市：底薪（4-9k）+绩效

二线城市：底薪（3-8k）+绩效

【岗位职责】

1.有独立开发招聘网站的渠道，维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标；

2.发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试、offer谈判；

3.跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；

4.管控招聘各个环节，组织和现场管理面试；

5.校园招聘前期开发，关系建立及协调宣讲面试；

6.跟踪链接候选人，协助解决团队人员留存问题。

【任职要求】

1.人力资源、心理学、企业管理类相关专业专科以上学历优先；

2.语言表达能力强，工作有激情，热爱体育行业；

3.有强烈的责任感及敬业精神，执行力强，有责任心，抗压能力较强；

4.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

【发展方向】

人资专员（招聘方向）→招聘主管→区域政委HRBP主管→城市政委HRBP经理→大区政委HRBP总监

1. 公司优势