为进一步推进岗位实习工作，提高学生实习的积极性和主动性，9月27日下午，信息工程学院在图书馆503召开2022级岗位实习专题推进会。学院领导班子成员、岗位实习指导老师、22级辅导员及全体行政人员参会，会议由办公室主任刘燕老师主持。
会议伊始，曹金香副院长传达了学校对2022级学生岗位实习工作的相关要求，强调到10月8日之前实习到岗率必须达到95%。对此，曹副院长提出要从以下几个方面落实到岗率要求：一、完善岗位实习管理系统数据信息，认真核对信息是否正确；二、强化师生联系，指导老师每天必须上一次岗位实习平台关注实习情况，每周至少联系学生一次，并上报联系记录；三、关注实习安全，对于三天没有上实习平台的学生，务必电话联系，确保其安全。
随后，就业实习专员黄恒凯老师先就本周在福师大召开的福建省高校就业创业指导教师培训班会议，传达了中央《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》即中央24条关于高校就业的指导精神。黄老师对目前网签系统中就业、实习存在的常见问题做了解答和协调，尤其是针对学生通过第三方中介提供续假材料以及如何鉴别的情况做了详细介绍，提高了指导老师的甄别水平。同时鼓励各位老师利用好目前秋招冲刺阶段的行情，一鼓作气引导学生走出去，实现充分就业。
接着，贾超院长对我院22级学生实习工作进行部署。他强调接下来要从以下三个方面提升我院学生实习到岗率：一是从思想上高度重视学生实习工作，积极动员学生参与实习；二是落实落细就业实习工作举措，建立台账，深入了解未到岗学生情况，精准分类指导，促进学生顺利进入实习岗位；三是积极开拓新的实习基地，为学生提供更多元化、高质量的实习机会。
最后，陈合喜书记作总结发言。陈书记分别从学生个人发展和学校发展两个方面分析实习工作的重要意义，并结合相关数据对我院现阶段实习工作形式进行分析，总结了目前面临的挑战和问题。他强调，指导老师应提高认识，明确职责，熟悉并有效使用岗位实习管理系统，加强与辅导员的沟通，及时了解学生实习动态，进行针对性指导。
本次岗位实习推进会的召开，明确了信息工程学院新阶段实习工作的目标与任务，相信在大家的共同努力下，学院的岗位实习工作一定能够取得更加辉煌的成就！
